경상남도 도정혁신 과제 국민․공무원제안(아이디어) 공모 공고

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주최 경상남도
주관 경상남도
후원/협찬
접수기간 18.04.11 ~ 18.04.17
응모대상 제한없음
시상내역 본문 참조
조회수 242
상세내용

경상남도 도정혁신 과제 국민․공무원제안(아이디어) 공모 공고 




○ 공모개요

   - 도민 여러분의 작지만 가치 있는 제안이 경상남도의 발전과 변화를 선도해 나갑니다.


   - ‘국민이 주인인 정부’를 실현하고 도정혁신 과제 발굴 현장에 도민의 생생한 목소리를 반영하고자 

       아래와 같이 도민 여러분의 아이디어를 공모합니다. 혁신과제 발굴 및 도정발전을 위한 제안(아이디어) 공모에 

       여러분의 많은 관심과 참여를 바랍니다.



○ 기간 및 일정

   - 공모기간 : 2018. 4. 11.(수) ∼ 4. 17.(화)



○ 지원자격

   - 국민제안 : 국민 누구나 참여 가능

   - 공무원제안 : 소속 직원 



○ 공모분야

   - 정부혁신 사업 21개 분야 중 경상남도 도정혁신 추진 과제 발굴

   ※ 과제 예시 

     * 의료소외지역 방문 진료로 맞춤형 복지 서비스를 제공하는 “찾아가는 산부인과” 사업

     * 공공기관 유휴공간을 창업공간으로 지원하는 “유휴자원 민간 활용 지원” 사업



○ 접수방법

   - 온라인

     * 국민신문고( epeople.go.kr ) > 국민행복제안 > 공모제안 접속 

     * 홈페이지( gyeongnam.go.kr ) > 도민제안 > 국민제안 접속 

   - 오프라인 

     * 우편 제출 : 창원시 의창구 중앙대로 300, 경상남도청 행정과 창조행정담당 

     ※ 공모 기한 내 도착한 제안에 한하여 접수 

     * 제안함 제출 : 경남도청 본관 1층 민원실 및 북카페에 비치된 제안함 활용 



○ 심사방법

   - 근거규정 : 경상남도 제안제도 운영 조례

   - 심사시기 : ‘2018. 6월경 상반기 채택 수시제안 심사 시 심사 및 포상

     ※ 상반기 채택 수시제안과 구분하여 별도 심사․포상    

   - 심사대상 : 소관부서 채택 제안

   - 심사절차 : 제안심사실무위원회 심사(1차) 및 실무위 추천 제안에 대한 창안상심사위원회 심사(2차)

   - 심사방법 : 서면심사 

   - 심사내용 

     * 제안심사실무위원회 : 창안상심사위원회 심사 대상 추천 여부 결정

     * 창안상심사위원회 : 심사기준에 의거 창안상 수상 여부와 등급 결정



○ 시상내역

   - 창안상수상위원회 심사에 의해 등급별 상장 및 예산의 범위 내 부상금 지급  

   - 금상 : 부상금 100~300만원

   - 은상 : 부상금 50~200만원

   - 동상 : 부상금 30~100만원

   - 장려상 : 부상금 20~50만원

   ※ 채택제안자 : 제안 활성화 인센티브 지급(온누리 상품권 5만원 상당)   



○ 유의사항

   - 제출된 제안서 및 관련서류는 채택여부에 관계없이 반환하지 않음

   - 유사한 제안이 중복으로 제출될 경우 먼저 접수된 제안 우선

   - 제안내용의 표절 등 기타 부정한 방법으로 인하여 발생한 일체의 책임은 제출자에 있으며

       시상 이후 발견 시 포상 취소 및 부상금 반환 조치

   - 경상남도 소관 사무 이외의 제안에 대해서는 심사대상 제외(비제안) 처리

   - 동일인이 2건 이상의 제안을 제출할 수 있으나 시상 대상이 2건 이상일 경우 상위 1건만 시상 

   - 참고자료 또는 증빙서 등은 별도로 첨부할 수 있음

   - 심사결과에 따라 입상자가 없을 경우 시상하지 않을 수 있음



○ 문의

   - 경상남도청 행정과 창조행정담당 : ☎ 055-211-3535


본 정보는 주최사가 제공한 자료를 바탕으로 "올콘"이 편집 및 그 표현방법을 수정하여 작성된 것이며 게재한 자료에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

주최사 사정으로 인하여 관련 정보 및 일정이 변경될 수 있으니 주최사 홈페이지 등을 통해 공모요강을 수시로 확인하시기 바랍니다.

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